Sembra che essere gentili sul posto di lavoro "non paghi"!
Questo è emerso da una ricerca effettuata da Timothy A. Judge, Beth A. Livingston e Charlici Hurst.
Uno studio condotto da ricercatori americani, che presto verrà pubblicato Journal of Personality and Social Psychology, ha dimostrato che sul luogo di lavoro le persone scontrose, poco gentili se non perfino ed insopportabili non solo riscuotono maggiore successo rispetto a quelle simpatiche, ma guadagnano il 18% in più dei loro colleghi più gentili ed "amabili".
Secondo tale ricerca "Gli individui poco socievoli possono essere considerati più competenti proprio in virtù della loro mancanza di affetto e calore", essendo "antipatici" tendono a dedicarsi maggiormente alla crescita della loro carriera, piuttosto che a coltivare le loro relazioni sociali sul posto di lavoro, e quindi riescono meglio in ambienti lavorativi competitivi.
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